 |
 Lương cố định của mỗi cá nhân được xác định dựa vào sự thể hiện năng lực cá nhân và kết quả đánh giá hiệu quả công việc. Công ty tiến hành đánh giá hiệu quả công việc của từng nhân viên định kỳ 6 tháng một lần, kết quả đánh giá sẽ được sử dụng để xem xét điều chỉnh lương cho nhân viên.  Xem thêm |
 SSP xem con người là nguồn tài nguyên quan trọng nhất để từ đó làm nền tảng cho tất cả mọi hoạt động và kinh doanh của tố chức mình. Và để đạt được điều đó, chúng tôi đặt ra một chính sách đào tạo để phát triển khả năng, kinh nghiệm cũng như kiến thức của mỗi thành viên trong công ty, và chính sách đó được cập nhật liên tục nhằm thoả mãn những mong mỏi của nhân viên, sao cho hiệu quả sản xuất luôn đạt mức cao nhất trong khả năng của chúng tôi. Chính nhờ đó, tập thể SSP ngày càng gắn bó và phát triển bền vững... Xem thêm |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Giới thiệu SSP
English
